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30, 31 Mars et 1er Avril 2018
3 jours


L’ombre est tout ce qui rejaillit de nous sans que nous en soyons forcément conscients.

Connaître son ombre est une condition fondamentale pour bien se connaître.

Chaque coach a des qualités et des pièges en lien avec ses convictions, qui influencent ses attitudes. Il est donc utile pour lui d’en avoir conscience afin d’éviter les phénomènes de résonance, de projection ou de transfert en coaching.

C'est ce thème que nous nous proposons d'explorer à l'occasion de ce module.


OBJECTIFS

Développer les compétences du Coach selon les critères du niveau ACC (Associate Certified Coach) et PCC (Professionnal Certified Coach) d’ICF:
  • Compétence 5: Ecoute avec beaucoup d’attention: focaliser sur ce que le client dit et ne dit pas.
  • Compétence 6: Poser des questions fortes ayant du sens.
  • Compétence 8: Aptitudes à intégrer et évaluer, communiquer d’autres perspectives, trouver de nouvelles idées, percevoir ces expériences autrement.
  • Compétence 9: Définir les actions à entreprendre. Promouvoir l’expérimentation active et la découverte de soi.

THÈMES ABORDÉS

  • Qu’est-ce que l’ombre?
  • Importance du travail de réintégration de son ombre pour un développement privé et professionnel.
  • Découvrir ses qualités fondamentales.
  • Travailler sur la conscience de soi pour une saine position du coach.
  • Découvrir les pièges du coach.
  • Prendre conscience de ses limites et de ses ressources dans le coaching

Module précédent:  Analyse de la demande | Module suivant:  Méthodologie et supervision

 



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